แชร์เทคนิค ป้องกันการโดนผู้สมัครงาน เทสัมภาษณ์ !!

นัดสัมภาษณ์แล้ว ดูน้องตื่นเต้นดีใจอยากได้งาน HR เราก็สบายใจ แต่พอถึงวันจริง น้องหายไปเฉย ...พี่ทำอะไรผิด น้องถึงเทแบบนี้

เคล็ดลับสำหรับ HR หาคนยังไง ให้ได้ตรงคุณสมบัติที่ต้องการ

สำคัญที่สุด HR ต้องรู้คุณสมบัติทั้งหมดของคนที่เหมาะสมกับการทำงานในตำแหน่งนั้น โดยเฉพาะวุฒิการศึกษา ,สาขาที่เรียน ,เพศ ,อายุ ,ประสบการณ์ หรือทักษะพิเศษเฉพาะทาง

Recheck สาเหตุที่ทำให้ HR หาคนยาก

ไหนว่าคนตกงานเยอะ แล้วทำไม HR ยังหาคนยาก !! ประกาศไปตั้งนานไม่มีคนสมัคร ,นัดสัมภาษณ์ก็โดนเทติดต่อไม่ได้เฉย นัดเริ่มงานแล้วก็หายไปดื้อ ๆ ไม่บอกลากันสักคำ

ใครถูกเรียกสัมภาษณ์งานก่อน เด็กเรียน GPA สวย VS เด็กกิจกรรม GPA ไม่สวย

ต้องบอกก่อนว่า ส่วนนึงก็ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานด้วยค่ะ ถ้าเป็นตำแหน่งที่ต้องใช้มนุษยสัมพันธ์สูง ต้องพบปะพูดคุยกับคนเยอะ เด็กกิจกรรมก็อาจน่าสนใจ

HR ท่านใดยังกังวล PDPA ห้ามพลาด แจกฟรี แบบฟอร์มทั้งหมดที่ HR ต้องใช้

HR หลายท่านยังกังวลไม่แน่ใจเกี่ยวกับ PDPA .. ต้องทำอะไรบ้าง ? ทำยังไง ? ทำแล้วจะถูกต้องรึเปล่า ?