Ambivert บุคลิกผสมผสานระหว่าง Introvert (ชอบอยู่คนเดียว) และ Extrovert (ชอบอยู่ท่ามกลางผู้คน) บุคคลเหล่านี้มีความยืดหยุ่น สามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ต่างๆ ได้ดี ทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถทำงานอิสระให้มีผลลัพธ์ที่ดีได้เช่นกัน
ทำไมองค์กรต้องการ Ambivert
1 ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม: สามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ เข้าใจมุมมองของผู้อื่น และสามารถถ่ายทอดความคิดของตัวเองได้อย่างชัดเจน
2 ทักษะการทำงานเป็นทีม: ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างราบรื่น รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น ช่วยเหลือเพื่อนร่วมงาน และสามารถประนีประนอมเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
3 ทักษะการแก้ปัญหา: Ambivert มองปัญหาจากหลายมุมมอง คิดวิเคราะห์อย่างมีเหตุผล หาทางออกที่ดีที่สุด และตัดสินใจอย่างเด็ดขาด
4 ความคิดสร้างสรรค์: มักมีไอเดียใหม่ ๆ กล้าคิดกล้าทำ มองหาวิธีการใหม่ ๆ ในการทำงาน
5 ความยืดหยุ่น: ปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ต่างๆ ได้ดี ทำงานได้หลากหลายรูปแบบ รับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ
6 ความเป็นผู้นำ: Ambivert เป็นผู้นำที่ inspiring กระตุ้นให้ผู้อื่นทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างแรงจูงใจ และสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีได้ด้วย
สายงานที่เหมาะกับ Ambivert
1 งานขาย: สามารถสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า เข้าใจความต้องการของลูกค้า และนำเสนอสินค้าหรือบริการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2 งานบริการลูกค้า: Ambivert เข้าใจและตอบสนองความต้องการของลูกค้า สื่อสารมีประสิทธิภาพ และสร้างความประทับใจให้กับลูกค้า
3 งานการตลาด: คิดวิเคราะห์ มองหาโอกาสทางการตลาด สร้างกลยุทธ์และสื่อสารกับกลุ่มเป้าหมายได้ดี
4 งานบริหาร: Ambivert จะเป็นผู้นำ ตัดสินใจอย่างเด็ดขาด สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี ช่วยส่งเสริมให้ผู้อื่นทำงานได้ผลลัพธ์ที่ดี
5 งานวิศวกรรม: การคิดวิเคราะห์ แก้ปัญหา การทำงานเป็นทีม การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
อย่างไรก็ตาม Ambivert เป็นบุคคลที่มีศักยภาพสูง เหมาะกับงานหลากหลายประเภท และเป็นที่ต้องการขององค์กร ยิ่งถ้ามีการพัฒนาทักษะเพิ่มเติม เรียนรู้สิ่งใหม่และใฝ่หาความสำเร็จอยู่เสมอ ก็ยิ่งก่อให้เกิดคุณค่าสำหรับองค์กร
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : [email protected]
อัปเดตความรู้สำหรับคนหางาน คนทำงาน สามารถติดตามได้ที่ https://jobbkk.com/go/kr0ws
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
