คุณมีความเห็นยังไงบ้างคะ กับคำว่า “เงินเดือนตามประสบการณ์” ในยุคนี้ !!
- ถ้าประสบการณ์ตรงกับงานที่สมัครจริง ๆ ก็เรียกได้นะ
- แล้วแต่บริษัท บางที่จ่ายไม่ไหวก็ต้องคุยดูก่อน บางที่ก็พร้อมจ่าย (ถ้าความสามารถมากพอ)
- ประสบการณ์กับอายุงาน มันคนละเรื่องกัน ถ้าทำมานาน แต่ความสามารถเท่าคนที่อายุงานน้อยกว่า ก็ไม่ถือเป็นประสบการณ์ จะเรียกสูง ๆ ไม่ได้หรอก
- ถ้าเก่งในแบบที่ใครแทนไม่ได้ บริษัทเก่าก็เพิ่มให้เพราะกลัวเราลาออก และบริษัทใหม่ก็พร้อมดึงตัวไปเหมือนกัน
- สุดท้ายก็ตามโครงสร้างบริษัท ตามที่ต่อได้อยู่ดี
.......................ฯลฯ
เรื่องของเงินเดือน สรุปสั้น ๆ ตามหลักมี 2 แบบค่ะ
1 บริษัทที่มีโครงสร้างเงินเดือนชัดเจน : แต่ละตำแหน่งงานจะกำหนดขั้นต่ำถึงสูงสุดเลยว่าให้ได้เท่าไร แต่ถ้าผู้สมัครเรียกสูงกว่าโครงสร้าง ก็ต้องพิจารณาความสามารถอีกที ซึ่งถ้าเหมาะสม เห็นว่าเก่งระดับนี้ไม่อยากให้หลุดมือ เขาก็ยอมจ่ายค่ะ
2 บริษัทที่ไม่มีโครงสร้างเงินเดือน : จะให้ตามที่บริษัทตั้งจำนวนไว้เอง ซึ่งส่วนใหญ่จะไม่ดูตลาดว่าเขาจ่ายกันเท่าไร โดยประมาณการคร่าว ๆ เช่นว่า เคยทำงานมาเท่านี้ ก็ให้ได้ประมาณนี้ หรือเพิ่งจบใหม่ ก็เท่านี้แหละ
ฉะนั้นการเรียกเงินเดือนที่สูงหน่อยก็อาจเป็นไปได้ยาก สำหรับบริษัทในแบบที่ 2 โดยเฉพาะในช่วงเวลานี้ก็ยิ่งยากไปใหญ่ค่ะ
หรือไปเจอบริษัทแบบที่ 1 แม้มีประสบการณ์ตรงก็ไม่ใช่ว่าจะUP เงินเดือนได้ตามที่ใจหวังเสมอไป เพราะบางครั้งมาตรฐานในความสามารถของเราอาจยังไม่ถึงเกณฑ์ที่เขาอยากได้ แต่ถ้าเกือบถึง เขาก็อาจรับเข้ามาลองก่อน แต่เงินเดือนก็ต้องลดหลั่นลงไปค่ะ
ส่วนกรณีที่ความสามารถเราถึงเกณฑ์ เรียกว่าประสบการณ์พร้อมมาก ๆ ถ้าเป็นช่วงสถานการณ์ปกติ ส่วนใหญ่ก็คงพร้อมจ่ายทันที แต่ช่วงนี้ ก็มีทั้งบริษัทที่พร้อมซึ่งอาจไม่เยอะมาก ส่วนบริษัทที่ไม่พร้อมก็อาจจะขอลดจากที่เราหวังไปเล็กน้อย ผู้สมัครก็ต้องลองคุยและพิจารณาความเหมาะสมอีกทีค่ะ ถ้าค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ในการมาทำงานที่นี่ เมื่อหักลบดูแล้วไหว ก็น่าลองดูนะคะ เชื่อว่าเมื่อสถานการณ์ดีขึ้น ถ้าเราเข้าไปพัฒนาและสร้างผลงานคุณภาพให้เขา สิ่งที่ตามมาก็ต้องดีขึ้นแน่นอนค่ะ
ยังไงก็ตาม เกณฑ์การวัดระดับความสามารถของแต่ละบริษัทไม่เท่ากันอยู่แล้ว ฉะนั้นเรื่องของอายุงานกับประสบการณ์ สุดท้ายมันก็คนละเรื่องกันค่ะ
เช่น ที่เก่าเราอาจเก่งในระดับ B แต่ไปอีกบริษัทที่เราหวังจะไปเพิ่มเงินเดือน เราอาจอยู่ในระดับ C หรือ D ก็เป็นได้ ซึ่งแปลว่ายังไม่ตรงตามที่เขาต้องการแม้อายุงานจะครบตามจำนวนปีที่กำหนด แบบนี้ถ้ารับเข้ามา เขาอาจให้เงินเดือนเท่าเดิมหรือเพิ่มขึ้นนิดหน่อย ซึ่งอาจน้อยกว่าที่หวังไปเยอะเลยค่ะ
สุดท้ายแล้ว สิ่งสำคัญของการทำงาน ก็คือการพัฒนาความสามารถของตนเองตลอดเวลา ให้เราเก่งขึ้น เชี่ยวชาญมากขึ้น เหนื่อยสุด ๆ แต่คุ้มกับอนาคตแน่นอนค่ะ
มีโอกาสได้งานทันที คลิกสมัครเรซูเม่วันนี้ ฟรี
หางานด่วน เปิดรับกว่า 145,353 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed. 
