พัฒนากลยุทธ์การบริหารหมวดหมู่สินค้าอะไหล่รถยนต์อย่างครอบคลุม

วิเคราะห์แนวโน้มตลาดและพฤติกรรมผู้บริโภคเพื่อนำเสนอกลยุทธ์ที่ตอบสนองความต้องการของธุรกิจ

ประสานงานกับทีมการตลาดและฝ่ายขายเพื่อให้กลยุทธ์สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท

สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้จำหน่ายหลัก และเจรจาข้อตกลงที่เป็นประโยชน์ (เช่น ราคา เงื่อนไขการสั่งซื้อ)

ประเมินและคัดเลือกผู้จำหน่ายที่เหมาะสมโดยพิจารณาคุณภาพ ราคา และความน่าเชื่อถือ

จัดการหมวดหมู่สินค้าอะไหล่รถยนต์ให้เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้าและเพิ่มยอดขาย

ตรวจสอบและปรับปรุงรายการสินค้าอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้มีสินค้าที่เหมาะสมกับตลาด

กำหนดกลยุทธ์การตั้งราคาเพื่อให้ได้กำไรสูงสุดและสามารถแข่งขันได้ในตลาด

ตรวจสอบอัตรากำไรของหมวดหมู่สินค้าและดำเนินการปรับปรุงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ

ร่วมมือกับทีมซัพพลายเชนเพื่อจัดการสต็อกให้เหมาะสม ลดปัญหาสินค้าขาดหรือเกิน

วิเคราะห์ข้อมูลยอดขายและคาดการณ์ความต้องการเพื่อสนับสนุนการวางแผนการจัดซื้อ

ดำเนินการวิจัยตลาดอย่างสม่ำเสมอเพื่อติดตามแนวโน้มใหม่ในอุตสาหกรรมอะไหล่รถยนต์

ใช้เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อติดตามผลการขายและหาจุดที่สามารถพัฒนาต่อได้

ประสานงานกับทีมงานข้ามแผนก (การขาย การตลาด จัดซื้อ) เพื่อให้แผนงานสำเร็จ

ให้การอบรมและสนับสนุนทีมขายเกี่ยวกับคุณสมบัติสินค้าและการนำเสนอในตลาด

ติดตามและรายงานตัวชี้วัดสำคัญ เช่น ยอดขาย อัตรากำไร และการหมุนเวียนสต็อก

นำเสนอข้อมูลอัปเดตและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับประสิทธิภาพของหมวดหมู่สินค้าให้กับฝ่ายบริหาร

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

การศึกษา: ปริญญาตรีในสาขาธุรกิจ การจัดซื้อ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (ปริญญาโทจะพิจารณาเป็นพิเศษ)

มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปีในด้านการบริหารหมวดหมู่ การจัดซื้อ หรือการจัดการสินค้า โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมอะไหล่รถยนต์

มีผลงานที่ชัดเจนในการจัดการหมวดหมู่สินค้าและการเจรจากับผู้จำหน่าย

มีทักษะการเจรจาและการสื่อสารที่ดี

มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและติดตามแนวโน้มของตลาด

มีความเชี่ยวชาญในการใช้ระบบจัดการสินค้าคงคลังและซอฟต์แวร์การจัดซื้อ

ความรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมอะไหล่รถยนต์จะพิจารณาเป็นพิเศษ

มีความสามารถในการจัดการงานหลายอย่างในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็ว

มีความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์และการแก้ไขปัญหา

ใส่ใจในรายละเอียดและมีความเป็นระเบียบเรียบร้อย

มีทักษะในการสร้างความร่วมมือกับทีมงานข้ามแผนก

มุ่งเน้นลูกค้าและความสามารถในการคาดการณ์ความต้องการของตลาด

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-007-2900 ต่อ 5102, 5104

96,96/1-3 หมู่ 13 ถนนสุวินทวงศ์ แขวงมีนบุรี เขตมีนบุรี กรุงเทพฯ 10510 แขวงมีนบุรี เขตมีนบุรี จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10510 ประเทศไทย