Recruitment สรรหาบุคลากร 1. สรรหาพนักงานที่มีคุณสมบัติตรงกับที่บริษัทฯกำหนด โดยค้นหาผู้สมัครผ่านการโพสต์งานออนไลน์ บอร์ดงาน สื่อสังคมออนไลน์ การบอกต่อของพนักงานและช่องทางการสรรหาอื่นๆ

วิเคราะห์ตำแหน่งงานว่า องค์กรต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติอย่างไร

คัดเลือกคุณสมบัติของผู้สมัครงานให้ตรงตามคุณสมบัติที่กำหนดไว้ของทางองค์กร

ประสานงานต้นสังกัดในการนัดสัมภาษณ์ ติดต่อผู้สมัครงานเข้ารับการทดสอบและสอบสัมภาษณ์ ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง เช็คประวัติย้อนหลัง

ตรวจสอบเอกสารการสมัครงานให้ครบถ้วนตามที่กำหนด เจรจาเงินเดือนและข้อเสนองานอื่นๆ กับผู้สมัครยืนยันการจ้างงาน นัดผู้สมัครมาเริ่มงาน และแจ้งรายละเอียด เอกสารต่างๆที่ต้องนำมาในวันเริ่มงาน

จัดทำสัญญาจ้างงานระหว่างผู้สมัครและองค์กร จัดเก็บประวัติพนักงาน ปฐมนิเทศพนักงานจัดการกับขั้นตอนการฝึกอบรมและการวางแนวทางการทำงานของพนักงานใหม่

ตรวจสอบนโยบายการจ้างงานและการสรรหาให้เป็นไปตามกฎหมาย

Development การพัฒนาบุคลากร 1.สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมให้สอดคล้องตาม Job Competency ประจำตำแหน่งงาน

2.ระบุความจำเป็นในการฝึกอบรม โดยประเมินจากจุดแข็ง/จุดอ่อนของหน่วยงานต่างๆ เพื่อกำหนดเป็นแผนการอบรมและพัฒนาบุคลากรหรือมีระบุในข้อสัญญาการให้บริการ

3.จัดฝึกอบรมทั้งภายใน และกายนอก ตามแผนที่กำหนด (In-Hourse Training, Public Traning)

4.ประสานงานกับวิทยากร หรือผู้เกี่ยวข้อง เพื่อพัฒนาหลักสูตรการอบรม

5.ปรับปรุงโปรแกรมการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับความกฎหมาย, ข้อกำหนด ISO, หรือวิธีการปฏิบัติงานที่เปลี่ยนแปลง

6.ประชาสัมพันธ์ข่าวสารการจัดกิจกรรมและข้อมูลด้านแรงงานสัมพันธ์ตามช่องทางต่างๆ เพื่อสร้างสัมพันธ์อันดีภายในบริษัท สนับสนุน ช่วยเหลือ และอำนวยความสะดวกในการจัดฝึกอบรม

7.จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อเสริมสร้างความผูกพันพนักงานที่มีต่อหน่วยงาน องค์กร ดูแลสวัสดิการด้านต่างๆ แก่พนักงาน

8. จัดทำระเบียบ ข้อบังคับการทำงาน ให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร และถูกต้องตามกฎหมาย

9.ปฎิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 28 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

อายุ 28-35 ปี

มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป

มีทักษะการสื่อสารที่ดี โดยเฉพาะการพูด และการฟัง มีทัศนคติดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีไหวพริบ และทักษะในการแก้ไขปัญหาเป็นอย่างดี

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ค่าตอบแทนพิเศษ

ประกันสุขภาพ

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ค่ายานพาหนะ

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ประกันสังคม

-โบนัสหรือการปรับเงินเดือนประจำปี
-สวัสดิการค่าอาหารกลางวัน
-ค่าล่วงเวลา (OT)
-ประกันสังคม
-ประกันกลุ่มAIA

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณฝ้าย

เบอร์ผู้ติดต่อ : 094-782-2522

เลขที่ 43 ชั้น 2 ซอย รามคำแหง 44 แยก 1 แขวง หัวหมาก เขต บางกะปิ กรุงเทพมหานคร 10240 แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240 ประเทศไทย