• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ดูแลงานในภาพรวมของงาน HRM และ HRD ของโรงพยาบาล ทั้งระบบ

ให้คำปรึกษาด้านระเบียบข้อบังคับในการทำงาน และ กฎหมายแรงงาน ให้แก่พนักงาน

ควบคุมการใช้จ่าย ภายในหน่วยงาน ให้มีประสิทธิภาพ และจัดทำงบประมาณประจำปี

จัดทำแผนงาน ด้านอัตรากำลังคน และวางแผนสรรหาอัตรากำลัง กลุ่มวิชาชีพทางการพยาบาล

วางแผน จัดทำ และ ติดตามผล การพัฒนาบุคลากรรายบุคคล ในทุกระดับ

ดูแลการบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการพนักงาน และจัดทำโครงสร้างเงินเดือนของบริษัทฯ

ตรวจสอบการจัดทำรายงานประจำเดือน ประจำไตรมาส และประจำปี ของงาน HRM และ HRD

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศ ชาย/หญิง อายุ 35 – 40 ปี

วุฒิปริญญาตรี/โท การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์ฝ่ายทรัพยากรบุคคล 7 ปี ขึ้นไป

สามารถใช้ Microsoft Office, โปรแกรม Tigersoft ได้เป็นอย่างดี

ทักษะการสื่อสารดี มนุษยสัมพันธ์ดี

สวัสดิการ

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

สวัสดิการอื่นๆ

-ประกันสังคม
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-ค่าชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
-หอพักพนักงานหญิงราคาพิเศษ
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-ฉีดวัคซีนตามฤดูกาล
-โบนัสประจำปี
-ปรับเงินเดือนประจำปี
-วันหยุดตามประเพณีและวันหยุดวันเกิด
-งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
-เงินช่วยเหลือประกอบพิธีฌาปนกิจศพ
-วงเงินค่ารักษาพนักงานประจำ 30,000 บาท/ปี
-ส่วนลดค่ารักษาพยาบาลสำหรับญาติสายตรง เช่น บิดา/มารดา/สามี/ภรรยา/ และบุตร เป็นต้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณเสถียรพงศ์ (เบส)

เบอร์ผู้ติดต่อ : 095-0380201 / 075-205-555 ต่อ 6603

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

247/2 ถ.พัทลุง ตำบลทับเที่ยง อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง 92000 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี