• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

การบริหารทรัพยากรบุคคลทั้งด้าน HRMให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร

จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร บริหารจัดการการฝึกอบรมและพัฒนา

จัดทำแผนงบประมาณประจำปี

ดูแลความเรียบร้อยภายในองค์กร ให้มีบรรยากาศที่ดีในการทำงาน

กำหนดอัตรากำลังพลที่เหมาะสมแต่ละส่วนงาน

ประกาศ ข้อบังคับ ระเบียบ และการบังคับใช้ วันหยุด การลา

จัดทำ และตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายเดือนรายวันและยื่นเอกสารประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง

จัดทำใบประเมินประจำปี และร่วมประเมิน กำหนดเกณฑ์ประเมินผลงาน เพื่อการปรับค่าจ้าง โบนัส ให้เหมาะสม

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 28 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีความรู้ความเข้าในในกฎหมายแรงงาน

ความรู้และเข้าใจเรื่องแรงงานสัมพันธ์

งานบริหารบุคคลเป็นอย่างดี

สวัสดิการ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

 ประกันสังคม
 กองทุนเงินทดแทน
 ตรวจสุขภาพประจำปี
 ยูนิฟอร์ม
 คอมมิชชั่น Commission (เฉพาะตำแหน่ง)
 Incentive (เฉพาะตำแหน่ง)
 พักผ่อนประจำปี
 เงินแสดงความยินดีงานมงคลสมรส
 เงินแสดงความอาลัยงานฌาปนกิจ (ญาติสายตรง)
 เงินช่วยอนุโมทนาลาอุปสมบท
 กระเช้าเยี่ยมไข้
 ท่องเที่ยวในประเทศและต่างประเทศ
 งานสังสรรค์ประจำปี
 วันหยุดพิเศษตามสวัสดิการ
 โบนัส / ปรับเงินเดือน (ตามผลประกอบการ)
 ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 063-2039922

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

629/9 ถนนเพชรเกษม ตำบลห้วยจระเข้ อำเภอเมืองนครปฐม จังหวัดนครปฐม 73000 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf