บริหารจัดการด้าน งานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ

บริหารจัดการหาพนักงานให้เพียงพอต่อความต้องการของฝ่าย/แผนกต่างๆ

บริหารจัดการเสริมสร้างระบบทรัพยกรมนุษย์ของบริษัทฯให้เกิดระบบงานที่ดีมีโอกาสก้าวหน้ามีผลตอบแทนที่เป็นธรรม สร้างขวัญกำลังใจ รักองค์กร

สร้างระบบการ Recruitment ใหม่ๆ เพื่อสนับสนุนหน่วยงานต่างๆอย่างเพียงพอ

สร้างระบบส่งเสริม Moral และ Motivation เพื่อรักษาไว้ซึ่ง HR ที่มีคุณภาพ

สร้างระบบ Reward and Punishment อย่างมีคุณธรรม

สร้างระบบสนับสนุนและรักษา Talent Group ให้เพิ่มขึ้นทุกปี

จัดทำ Job Description ให้ครบถ้วนทุกตำแหน่งงานทั่วทั้งองค์กร

สร้าง Career Path เพื่อให้ทราบถึงการเจริญเติบโตและความรับผิดชอบเพ่ิมขึ้นเพื่อความก้าวหน้าของพนักงาน

สนับสนุนให้เกิดกิจกรรมหรือพนักงานสัมพันธ์เพื่อสร้างเสริมการทำงานเป็นทีม

จัดทำกิจกรรมที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุน Happy Organzation

บริหารจัดการด้าน Human Resource Development

สร้างระบบพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้เกิด Value Creation และนำไปสู่ Human Capital ต่อองค์กรและนำไปสู่การผลักดัน Corporate Strategy ให้สัมฤทธิ์ผลและบริษัทฯเติบโตอย่างมั่นคงในระยะยาว

กำหนดให้มีโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างเป็นระบบเพื่อเพิ่ม Competency และขวัญกำลังใจอย่างต่อเนื่อง

จัดกิจกรรมต่างๆเพื่อให้พนักงานได้มีสันทนาการ สร้างการทำงานเป็นทีมมีความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มและบุคคลเพื่อการประสานงานที่ดี

สร้าง Training Project สำหรับโครงการเพื่อการฝึกงานพนักงานใหม่

จัดให้มีระบบ Knowledge Management (KM) และทำ Innovation เพื่อให้เป็น Learning

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 39 - 48

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 10 ปีขึ้นไป

เพศชาย/หญิง วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ในสายงานบริหารงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ 10 ปี ขึ้นไป

มีประสบการณืในการจัดทำ Payroll และระบบประเมินของบริษัทฯ

มีความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องและข้อบังคับด้านทรัพยากรบุคคล

มีความตั้งใจที่จะทำงานด้านการพัฒนาบุคลากร กล้าแสดงความคิดเห็น และตัดสินใจด้วยข้อมูล

มีความรู้ด้านภาษี และกฎหมายแรงงาน

มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ เก็บความลับได้ดี ซื่อสัตย์

มีความคิดสร้างสรรค์ มีความเป็นผู้นำ มีทักษะในการแก้ปัญหา การสื่อสาร พัฒนาตนเองและงานอยู่เสมอ

สามารถประสานงานและทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่นได้ดี

สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

สามารถใช้งาน Microsoft office โดยเฉพาะ Excel ได้เป็นอย่างดี

สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ อ่าน พูด เขียน ฟัง ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

มีความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าและการตัดสินใจ

มีทักษะในการให้คำปรึกษา

มีทักษะการสอนงาน

มีความซื่อสัตย์

มีความคิดสร้างสรรค์

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

5.โบนัสประจำปี / ปรับเงินเดือนประจำปี
6.ยูนิฟอร์ม / เงินช่วยเหลือค่าเครื่องแต่งกาย
7.ตรวจสุขภาพประจำปี
8.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
9.ประกันอุบัติเหตุกรณีพนักงานปฏิบัติงานต่างประเทศและต่างจังหวัด
10.ประกันกลุ่ม คุ้มครองชีวิต อุบัติเหตุ สุขภาพ
11.เงินช่วยเหลือต่างๆในกรณีงานสมรส งานอุปสมบท งานฌาปนกิจ
12.ของเยี่ยมพนักงานกรณีเจ็บป่วย ประสบอุบัติเหตุ คลอดบุตร
13.การฝึกอบรมและพัฒนาเพิ่มศักยภาพบุคลากร
14.กองทุนประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณอินทิรา พรหมจรรย์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-6838860-5#113

522/231 ซอยสาธุประดิษฐ์ 34ถนน สาธุประดิษฐ์ แขวงบางโพงพาง เขตยานนาวา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10120 ประเทศไทย