ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตห้วยขวาง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคล
• วิเคราะห์ และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานทรัพยากรบุคคล (โครงสร้างตำแหน่งงาน, การจัดสรรอัตรากำลังพล, การสรรหาพนักงาน, การเพิ่มศักยภาพบุคคลากร, สวัสดิการต่างๆ ฯลฯ) เพื่อรองรับการเติบโตในระยะยาว
• ติดตามข้อมูลกฎหมายแรงงาน และข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้อง และนำไปปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันและเหมาะสมกับบริษัท
• วางแผนงบประมาณประจำปี ด้านโครงสร้างค่าตอบแทน และค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร
• ปรับปรุงโครงสร้างสวัสดิการ ให้มีเหมาะสมกับองค์กร
• กำหนดนโยบาย ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
• วางแผนการปฏิบัติงานในฝ่าย/แผนก และติดตามผล
• บริหารและให้คำปรึกษาฝ่ายทรัพยากรบุคคล และฝ่ายอื่นๆ ให้เกิดประสิทธิภาพสูง มีมาตรฐานในการดำเนินงาน
• จัดการด้านการสื่อสารพนักงาน ให้เข้าใจใน เป้าหมาย วิสัยทัศน์ พันธกิจ ของบริษัท
• วางแผนการพัฒนาบุคลากร และกำหนดแนวทางการพัฒนาบุคลากรที่เหมาะสมกับพนักงาน
• วางแผนพัฒนาองค์กร (Organization Development) และEmployee Engagement กิจกรรมสัมพันธ์ต่างๆ
• การบริหารจัดการด้าน Performance Management KPI, Competency, Leadership Program , Talent Management , Succession Plan
• .แผนการจัดทำหลักสูตรต่างๆเพื่อให้เป็นไปเป้าหมายขององค์กรในส่วนของงานด้าน Training Road Map , Career Path, IDP, Skill Matrix เป็นต้น
• วางแผนพัฒนาและสนับสนุนงานสำรวจอัตราความผูกพันองค์กรโดยการสำรวจ และวิเคราะห์ความจำเป็นการพัฒนาและฝึกอบรม
• การบริหารและควบคุมการฝึกอบรมของพนักงานอย่างต่อเนื่องเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดตามกฏหมายและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• การพัฒนานำเทคโนโลยีมาใช้กับองค์กรและพัฒนางานเพื่อเพิ่มทักษะการทำงานให้กับบุคลากร
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 45 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 10 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ชายหรือหญิง อายุ 40 ปีขึ้นไป
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขารัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทางด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคล (HRD, HRM) 10 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ในงานธุรการ มีความสามารถในการวางแผนกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคลหรือการพัฒนาองค์กร มีประสบการณ์การปฏิบัติงานในระดับผู้จัดการ 5 ปีขึ้นไป
• มีทักษะในการวางแผนกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าวที่ดี มีความรู้และประสบการณ์ในงานแรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ MS Office และใช้โปรแกรมสำเร็จรูปด้านการบริหารงานบุคคลได้ดี มีความละเอียดรอบคอบ ขยัน ซื่อสัตย์ในการทำงาน มีภาวะผู้นำ มีการติดต่อสื่อสารที่ดี และมีมนุษย์สัมพันธ์ดี
• สามารถไปปฏิบัติงานที่ต่างจังหวัดได้เป็นครั้งคราว

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- ประกันสังคม
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- โบนัสประจำปี (ตามผลงาน/ ผลประกอบการ)
- เงินตอบแทนพิเศษ
- รางวัลพนักงานดีเด่น
- ส่งเสริมการฝึกอบรมพัฒนาความรู้
- เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน
- วันหยุดพักร้อนประจำปี (เพิ่มตามจำนวนปีทำงาน/ ตำแหน่งงาน)
- วันลาเพื่อกิจธุระต่างๆ
- ค่าล่วงเวลา
- เบี้ยขยัน
- ค่าเบี้ยเลี้ยงทำงานนอกสถานที่
- ค่าน้ำมัน/ ค่าเดินทาง
- ค่าโทรศัพท์
- ประกันอุบัติเหตุแบบกลุ่ม
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- สวัสดิการที่พัก (บางสาขาในต่างจังหวัด)
- สวัสดิการเงินกู้ยืม
- สวัสดิการงานศพ
- สวัสดิการของขวัญบุตรแรกเกิด
- ทุนการศึกษาสำหรับพนักงานและบุตร
- กระเช้าเยี่ยมไข้
- เครดิตในการซื้อต้นกล้าและปุ๋ย
- งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
- ข้าวกลางวัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ชมพูนุท ฝ่ายบุคคลและธุรการ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0863363657

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]