HRD Supervisor (ปฎิบัติงานที่อ่อนนุช 46)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสวนหลวง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วิเคราะห์ปัญหาและออกแบบระบบการพัฒนาบุคลากรที่เหมาะสมกับเป้าหมาย และนโยบายขององค์กรในแต่ละปี
• ให้คำปรึกษาแนะนำในการออกแบบรายละเอียดของขั้นตอนการดำเนินงานของระบบงาน HRD ที่ได้รับอนุมัติในแต่ละปี
• ประสานงานกับระดับหัวหน้าแผนกขึ้นไปในหน่วยงานต่างๆ เพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับระบบงาน HRD ที่นำมาใช้ในองค์กร
• ศึกษาวิทยาการและแนวคิดใหม่ๆ เกี่ยวกับงาน HR เพื่อนำมาออกแบบและปรับปรุงระบบงาน HR ที่เหมาะสมกับบริษัทฯ
• ออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม พร้อมทั้งแผนการติดตามผลการจัดฝึกอบรมตามแผนงานที่กำหนด
• ตรวจสอบการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลการประเมินผลการฝึกอบรม และรายงานสรุปผลการฝึกอบรมประจำเดือน รายงานการจัดฝึกอบรมของบริษัท เพื่อนำส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• ติดตามการจัดส่งแบบแสดงการส่งเงินสมทบประจำปี ต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• วางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคลของพนักงาน ดำเนินการตามแผน และติดตามผลการพัฒนาบุคลากร
• การวางแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพให้กับพนักงานไม่ว่าจะเป็นการเลื่อนตำแหน่งและการโอนย้ายงาน
• มีความรู้เกี่ยวกับ Career Development ทุก Function
• สามารถวิเคราะห์ และวางแผนกลยุทธ์ในงาน HRD ได้

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 26 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และที่เกี่ยวข้อง
• ด้านการพัฒนาบุคลากรและฝึกอบรมอย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป
• มีความรู้เกี่ยวกับกฏหมายแรงงาน
• มีความรู้เกี่ยวกับ พ.ร.บ. ส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• มีความรู้เกี่ยวกับระบบ ISO ขององค์กร ISO 9001,ISO 14001,ISO 45001
• มีความรู้ด้านโปรแกรม Computer พื้นฐาน

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สวัสดิการอื่นๆ

1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บริษัทสมทบเพิ่ม 5 %)
2. ปรับเงินประจำปี ปีละ 1 ครั้ง
3. โบนัสประจำปี ปีละ 2 ครั้ง (แบ่งจ่ายเดือนธันวาคม และ เดือนเมษายน)
4. วันหยุดพักผ่อนประจำปี ( เพิ่มขึ้นตามอายุงาน )
5. เงินรางวัลตามอายุงาน 5 , 10 , 15 , 20 , 25 ปี (เริ่มต้นที่ 15,000 - 120,000)
6. ประกันชีวิตกลุ่มพร้อมค่ารักษาพยาบาลกรณีเกิดอุบัติเหตุ (100,000 - 200,000 บาท)
7. เบี้ยขยันอัตราก้าวหน้า 500 - 900 บาท/เดือน
8. ชุดยูนิฟอร์ม / อุปกรณ์ความปลอดภัยส่วนบุคคล
9. เงินช่วยเหลือค่าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล (กรณีเจ็บป่วยจากการทำงาน)
10. ค่าแนะนำพนักงาน (3,000 / คน)
11. เงินช่วยเหลือพนักงานเสียชีวิต และทายาทเสียชีวิต
12. ตรวจสุขภาพประจำปี
13. ของขวัญวันเกิด
14. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : รพีพรรณ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 085-8268811

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]