เกี่ยวกับเรา

หลายๆบริษัทชั้นนำในประเทศไทย เลือกใช้บริการของเราและ ไว้วางใจเรา หากคุณกำลังมองหา Cost Saving เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้กับองค์กร ในด้านการสรรหาพนักงานที่มีความสามารถเฉพาะด้านนั้น บางทีอาจจะต้องใช้บริการของบริษัทจัดหางาน (Recruitment agency service) อย่างเรา จึงจะได้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมและคุ้มค่าที่สุด บริษัทจัดหางาน NPS Support Services จะเป็นตัวกลางในการสรรหาบุคคลที่เหมาะสม ติดต่อประสานงานทุกกระบวนการ คัดกรองเบื้องต้น ให้คำปรึกษาต่างๆ ซึ่งมีส่วนช่วยให้องค์กรมีโอกาสได้บุคลากรตามที่ต้องการ ตลอดจนคนที่มีศักยภาพมาร่วมงานด้วยได้ และคุ้มค่ากับการสรรหามากที่สุดด้วย

หาคน คนหางาน อย่าลืมติดต่อเรา ที่ [email protected]
#NPS 


สินค้าและบริการ

บริการของเราครอบคลุมดังนี้

บริการสรรหาพนักงานทุกตำแหน่งงาน

หากคุณกำลังมองหาตำแหน่งงานทั่วไปสำหรับผู้บริหารและผู้จัดการระดับต้นถึงกลางอยู่ใช่ไหม? การสรรหาไปบุคลากรทั่วไปของเราได้รับการออกแบบเพื่อทำให้การตัดสินใจจ้างงานขององค์กรของคุณง่ายขึ้น ทีมที่ปรึกษาของเราสามารถรองรับความต้องการด้านการสรรหาบุคลากรทั่วไปทั้งหมด เราให้การสนับสนุนด้านการสรรหาบุคลากรโดยตรงจากสำนักงานของเราในกรุงเทพฯ และพันธมิตรของเราในตะวันออกกลาง และอินเดีย พนักงานของเรามาจากพอร์ทัลรับสมัครงานยอดนิยม เครือข่ายเชิงลึกและความสัมพันธ์กับผู้สมัครที่มีอยู่ และฐานข้อมูลผู้สมัครขนาดใหญ่ในระบบติดตามผู้สมัครของเรา เราสัญญาว่าจะดำเนินการอย่างรวดเร็วให้คุณได้รับเรซูเม่ที่มีคุณภาพ เพื่อที่คุณจะได้ปฏิบัติหน้าที่ตามบทบาทของคุณในเวลาที่สั้นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

บริการรับเหมาแรงงาน และพนักงานสัญญาจ้าง (เอาท์ซอร์สซิ่ง เซอร์วิส)

บริการจัดจ้างงานจากภายนอกองค์กร หรือที่เรียกว่า "Outsourcing"  คือการที่องค์กรว่าจ้างบุคคลหรือบริษัทภายนอกให้ทำงานหรือบริหารจัดการงานบางอย่างแทนที่จะดำเนินการเองภายในองค์กร การจ้างงานแบบนี้สามารถครอบคลุมหลากหลายด้าน เช่น การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การดูแลระบบ IT การบัญชีและการเงิน การตลาด หรือแม้แต่การผลิตสินค้า การจัดจ้างงานจากภายนอกองค์กรมีประโยชน์หลายประการ เช่น:

  • ลดต้นทุน: องค์กรไม่จำเป็นต้องลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานหรือจ้างพนักงานเต็มเวลา
  • เพิ่มตวามเชี่ยวชาญ: การใช้บริการจากผู้เชี่ยวชาญที่ม่ความรู้เฉพาะด้าน
  • เน้นความสำคัญ: องค์กรสามารถมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจหลักของตนเองได้มากขึ้น

บริการจัดการเงินเดือน

บริการจัดการเงินเดือน (Payroll Serives) เป็นบริการที่ช่วยองค์กรในการคำนวณและจัดการเงินเดือนของพนักงานอย่างเป็นระบบและถูกต้อง บริการนี้ครอบคลุมด้านต่าง ๆ  เช่นการคำนวณเงินเดือน การจัดการภาษีหัก ณ.ที่จ่าย การจัดการประสันสังคม และการจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน

บริการจัดการเงินเดือนสามารถเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับองค์กรที่ต้องการลดภารงานในส่วนนี้ และต้องการให้มั่นใจว่าการจ่ายเงินเดือนสามารถเป็นประโยชน์อย่างถูกต้องและทันเวลา บริการเหล่านี้สามารถดำเนินการได้ทั้งในองค์กร (In-house Payroll) หรือจ้างงานบริการจ่ากภายนอก (Outsourced Payroll) ขึ้นอยู่กับความต้องการและความสามารถขององค์กร

บริการที่ปรึกษาพัฒนาองค์กร

บริที่ปรึกษาพัฒนาในการพัฒนาองค์กรเน้นการช่วยองค์กรปรับปรุงและพัฒนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ โดยการปรับโครงสร้างกระบวนการทำงาน วัฒนธรรม และพัฒนาบุคลากร เพื่อให้สามารถบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจและเป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพในตลาดโดยเฉพาะ 

ขอบเขต:

  • การวิเคราะห์องค์กร
  • การออกแบบและปรับปรุงกระบวนการทำงาน (ฺBusiness Process Management)
  • การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร
  • การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
  • การพัฒนาและการวางกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
  • การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
  • การวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)

วีดีโอ

Marketing Manager (ผู้จัดการฝ่ายการตลาด):฿40,000 บาท-60,000 บาท

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตจตุจักร)

เงินเดือน(บาท) : 40,000 - 60,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:30 - 18:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • การวางแผนเชิงกลุยทธ์ พัฒนาและดำเนินการตามกลยุทธ์การตลาด ที่ครอบคลุมและโปรไฟล์ลูกค้าที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจของบริษัท
  • การจัดแคมเปญ ดูแลการวางแผนและการดำเนินการกิจกรรมการตลาดทั้งหมด รวมถึงแคมเปญออนไลน์และออฟไลน์ การตลาดอีเว้นท์ ความร่วมมือกับผู้มีอิทธิพล โซเซียลมีเดีย และการเพิ่มประสิทธิภาพโฆษณา
  • การจัดการแบรนด์ รักษาปละปรับปรุงเอกลักษณ์แบรนด์ของบริษัทในทุกช่องทางการตลาดและจุดสัมผัสของลูกค้า
  • การตลาดแบบผู้มีอิทธิพล สร้างและจัดการกลุยทธ์การตลาดแบบผู้มีอิทธิพลที่สอดคล้องกับเป้าหมายของแบรนด์และแผนการตลาดโดยรวม
  • การตลาดอีเว้นท์ วางแผนและดำนเนิการริเริ่มการตลาดอีเว้นท์ให้่สอดคล้องกับกลยุทธ์การสร้างแบรนด์และการตลาดโดยรวม
  • การดูแลโซเซียลมีเดีย ร่วมมือกับทีมภายในเพื่อปรับปรุงการมีอยู่ของโซเซียลมีเดียของบริษัท เพื่อให้แน่ใจว่าเนื้อหามีความสอดคล้องแนะน่าสนใจ
  • การติดตามประสิทธิภาพ ตรวจสอบและวิเคราะห์ประสิทธิภาพของแคมเปญการตลาดดดยใช้ข้อมูลที่ทีมภายในจัดทำขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าบรรลุ KPI และเป้าหมาย
  • ความเป็นผู้นำของทีม กำหนดเป้าหมายด้านผลงานสำหรับทีมการตลาด ตรวจสอบความคืบหน้าเป็นประจำ และให้คำแนะนำโอกาสในการพัฒนาเพื่อพัฒนาศักยภาพของทีม
  • ความร่วมมือ ทำงานอย่างใกล้ชิดกับแผนกอื่น ๆ เพื่อให้แน่ใจว่ามีความสอดคล้องกันในการริเริ่มใหม่ การเปิดตัวผลิตภัณฑ์และโครงการข้ามสายงาน
  • การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ประเมินและปรับปรุงผลงานและทักษะของทีมการตลาดอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไป

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 28 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

  • เพศชายหญิง อายุ 28-35 ปี
  • ปริญญาตรีสาขาการตลาด บิรหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านการตลาดอีเว้นท์หรือการตลาดด้านการสร้างแบรนด์อย่างน้อย 5 ปี โดยมีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการหรือผู้นำอย่างน้อย 3 ปี
  • มีความสามารถในการพัฒนาและนำกลยุทธ์การตลาดที่ประสบความสำเร็จไปปฏิบัติ โดยเฉพาะในด้านดิจทัล อีเว้นท์ และการตลาดแบบอินฟลูเอนเซอร์
  • มีความเชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์การตลาด การติดตามแคมเปญ และการรายงาน โดยมีทัักษะขั้นสูง Excel หรือเครื่องมือวิเคราะห์อื่น ๆ
  • ทักษะการวางแผน การจัดระเบียบ และการจัดการโครงการที่ยอดเยี่ยม
  • มีประสบการณ์ในการจัดการทีมการตลาด การส่งเสริมความสามารถและผลักดันผลลัพธ์
  • ทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกันที่แข็งแกร่งเพื่อทำงานร่วมกับทีมต่าง ๆ
  • มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมเพลง บันเทิง หรือการซื่อขายมาก่อนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • เข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับการสร้างแบรนด์ เทรนด์โซเซียลมีเดียและแพลตฟอร์มการตลาดดิจิทัล
  • มีความหลงใหลในดนตรีและหรือ เทคโนโลยีเสียง
  • มีความสามารถที่จะเติบโตในสภาพแวดล้อมที่สร้างสรรค์และรวดเร็ว

สวัสดิการ

  • ตามข้อตกลงของบริษัท
  • ประกันสังคม
  • ประกันชีวิต
  • ประกันสุขภาพ

สวัสดิการอื่นๆ

โบนัสตามผลงานและตามผลการดำเนินงานของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ์Narong Phisilp

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0998962453

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

  • ข้อมูลติดต่อ

ปรียนันท์ กรแย้ม

บริษัทเอ็นพีเอส ซัพพอร์ต เซอร์วิสจำกัด

109/207หมู่4 พฤษาวิลล์ 66/2 บางนา-หนามแดง ตำบลบางแก้ว อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540 ประเทศไทย

การเดินทาง



  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • ไม่มี

กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน

  • สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

  • สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

  • สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

  • คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

    สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

    หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top