HR Executive

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตดินแดง)

เงินเดือน(บาท) : 15,000 - 20,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• Monitor and track employee performance reviews and appraisals.
• Administer employee benefits programs, including health insurance, pension, and leave policies.
• Supporting the payroll process by collecting and verifying timesheets, attendance records, and leave applications.
• Providing administrative support to the HR Manager, such as preparing documents, reports, and presentations.
• Handling basic HR inquiries from employees and direct more complex questions to the appropriate personnel.
• Maintaining and update employee files, ensuring that records are accurate and complete.

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 22 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 0 - 3

อื่นๆ : ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่,ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• Career Growth Opportunities - Gain exposure to various HR functions, offering strong prospects for advancement.
• Impact on Organizational Culture - Play a key role in shaping a positive work environment and employee satisfaction.
• Skill Development - Build essential skills in recruitment, employee relations, and performance management.
• Diverse Responsibilities - Enjoy a dynamic role with varied tasks, from onboarding to training and compliance.
• Job Stability and Demand- HR professionals are always in demand, providing a stable and rewarding career path.

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

-โบนัสประจำปี
-ชุดฟอร์มพนักงาน
-ปรับค่าจ้างประจำปี
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-ดินเนอร์ทีมทุกเดือน
-งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
-ท่องเที่ยวประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 021238617

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]