เกี่ยวกับเรา

โรงพยาบาลสินแพทย์ เป็นโรงพยาบาลเอกชนขนาดใหญ่ ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2534 ในนามบริษัท สินแพทย์ จำกัด เปิดรับผู้ป่วยครั้งแรกวันที่ 12 สิงหาคม 2536 ปัจจุบัน มีทั้งหมด 6 สาขา ได้แก่




  • โรงพยาบาลสินแพทย์ รามอินทรา

  • โรงพยาบาลสินแพทย์ เสรีรักษ์

  • โรงพยาบาลสินแพทย์ เทพารักษ์

  • โรงพยาบาลสินแพทย์ ลำลูกกา

  • โรงพยาบาลสินแพทย์ ศรีนครินทร์

  • โรงพยาบาลเด็กสินแพทย์



โรงพยาบาลสินแพทย์  มุ่งมั่นที่จะเป็นโรงพยาบาลที่ได้รับมาตรฐานสากล JCI (USA) และยังเป็นโรงพยาบาลที่พร้อมด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัยได้มาตรฐานในการตรวจวินิจฉัยและรักษา ประกอบด้วย ห้องปฏิบัติการขยายหลอดเลือดหัวใจ Cardiac Catheterization Laboratory เอ็กซเรย์คอมพิวเตอร์ความเร็วสูง CT-128 Slices เครื่องตรวจคลื่นสนามแม่เหล็กไฟฟ้า เอ็มอาร์ไอ MRI กล้องส่องตรวจและผ่าตัด Endoscope กล้องจุลทรรศน์ที่ใช้ในการผ่าตัด Microscope เครื่องอัลตราซาวด์ Ultrasound เครื่องวัดความหนาแน่นกระดูก เครื่องตรวจหามะเร็งเต้านมระบบดิจิตอล เครื่องวัดการนอนกรน เครื่องตรวจคลื่นเสียงสะท้อนเป็นภาพหัวใจ ผลตรวจทางรังสีวิทยาด้วยระบบคอมพิวเตอร์ ระบบการบันทึกเวชระเบียนด้วยคอมพิวเตอร์ หุ่นยนต์จัดยา และบุคลากร ทีมแพทย์ พยาบาลวิชาชีพ เภสัชกร และพนักงานต่างๆ เพื่อรองรับการใช้บริการอย่างครบครัน



ไดัรับการรับรองมาตรฐาน ดังนี้




  • ปี 2551 ได้รับมาตรฐาน HA (Hospital Accreditation) จาก พรพ.

  • ปี 2553 ได้รับมาตรฐาน JCI (USA) ครั้งที่ 1

  • ปี 2554 ได้รับมาตรฐาน HA ครั้งที่ 2 จากสถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน) หรือ สรพ.

  • ปี 2558 ได้รับมาตรฐาน HA ครั้งที่ 3 จากสถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน) หรือ สรพ.

  • ปี 2559 ได้รับมาตรฐาน JCI (USA) ครั้งที่ 2

  • ปี 2562 ได้รับมาตรฐาน JCI (USA) ครั้งที่ 3 



วิสัยทัศน์ (VISION)



โรงพยาบาลสินแพทย์จะเป็นโรงพยาบาลแห่งแรกๆ ที่ทุกคนคิดถึงเมื่อมีปัญหาสุขภาพ



พันธกิจ (MISSION)



ให้การรักษา ส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรคแก่ผู้ป่วยโดยแพทย์เฉพาะทาง ด้วยเทคโนโลยีทางการแพทย์ ด้วยมาตรฐานการรักษาพยาบาลที่ทัดเทียมกับประเทศตะวันตก มุ่งเน้นการดูแลที่มีความอบอุ่น ปลอดภัยและเคารพในสิทธิของผู้ป่วย



โรงพยาบาลสินแพทย์ เริ่มเปิดให้บริการในปี พ.ศ.2535 และได้ร่วมลงทุนกับเครือโรงพยาบาลรามคำแหง ในปี พ.ศ.2539  ต่อมาในปี พ.ศ.2546 และปี พ.ศ. 2547 ได้ร่วมลงทุนกับ โรงพยาบาลวิภาวดี และเครือโรงพยาบาลวิภาราม ตามลำดับ  ในปี พ.ศ.2551 ได้เปิดตัวโรงพยาบาลเสรีรักษ์ เพิ่มเป็นเครือสินแพทย์อีกหนึ่งแห่ง ในปี พ.ศ.2553 ได้ร่วมลงทุนกับโรงพยาบาลสุขุมวิท ในปี พ.ศ.2558 ได้ร่วมลงทุนกับโรงพยาบาลวิภารามอมตะ ต่อมาในปี พ.ศ.2560 ได้เปิดโรงพยาบาลสินแพทย์ เทพารักษ์ และอีก 2 ปีต่อมาคือ ปี พ.ศ.2562 ได้เปิดโรงพยาบาลสินแพทย์ ลำลูกกา และ โรงพยาบาลสินแพทย์ ศรีนครินทร์ เพิ่มในเครือของโรงพยาบาลสินแพทย์ อีก 2 แห่ง และในปีเดียวกันนี้ได้ร่วมลงทุนกับ โรงพยาบาลสินแพทย์ กาญจนบุรี



สำหรับอนาคตอันใกล้นี้ เครือโรงพยาบาลสินแพทย์ มีโครงการก่อสร้าง สินแพทย์ เมดติคอลคอมเพล็กซ์ ที่โรงพยาบาลสินแพทย์ รามอินทรา เพื่อเป็นขยายการบริการสำหรับศูนย์เฉพาะทางครบทุกสาขา ประกอบด้วยเทคโนโลยีทางการแพทย์ที่ทันสมัยได้มาตรฐานสากล  และมีโครงการก่อสร้างโรงพยาบาลสินแพทย์แห่งใหม่อีกหลายสาขา เช่น โรงพยาบาลสินแพทย์ นครปฐม ,โรงพยาบาลสินแพทย์ พหลโยธิน ,โรงพยาบาลสินแพทย์ นนทบุรี, โรงพยาบาลสินแพทย์ พระราม 3, โรงพยาบาลสินแพทย์ ตลิ่งชัน, โรงพยาบาลสินแพทย์ อ่อนนุช, โรงพยาบาลสินแพทย์ รังสิต, โรงพยาบาลสินแพทย์ สุวินทวงศ์, โรงพยาบาลสินแพทย์ อุบลราชธานี และ โรงพยาบาลสินแพทย์ ระยอง


People Strategy Excellence Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตคันนายาว)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับการดำเนินงานของโรงพยาบาลและเป้าหมายด้านการดูแลผู้ป่วย
  • วิเคราะห์ข้อมูลกำลังคน (Workforce Analytics) เพื่อปรับแต่งรูปแบบการบริหารบุคลากรและการใช้ทรัพยากรให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
  • นำกระบวนการออกแบบโครงสร้างองค์กรมาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน
  • ออกแบบและดำเนินโครงการค่าตอบแทนและสวัสดิการเพื่อเสริมสร้างความพึงพอใจและการรักษาพนักงาน
  • ปรับโครงสร้างค่าตอบแทนให้สอดคล้องกับตลาดเพื่อให้มั่นใจว่าค่าจ้างแข่งขันได้ และเพื่อสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน
  • ออกแบบสวัสดิการให้ตอบโจทย์พนักงานมากขึ้น เช่น ให้พนักงานเลือกสวัสดิการที่ตรงกับความต้องการ, สนับสนุนสุขภาพพนักงาน, และ วันลาพิเศษต่างๆ
  • วางแผนและดำเนินกระบวนการบริหารผลการปฏิบัติงาน รวมถึงการตั้งเป้าหมาย การประเมินผล และแผนพัฒนาการปฏิบัติงาน
  • ติดตามตัวชี้วัดสำคัญด้าน HR และจัดทำรายงานนำเสนอแก่หัวหน้ากลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจโดยใช้ข้อมูล
  • ตรวจสอบให้แน่ใจว่านโยบายด้านทรัพยากรบุคคลเป็นไปตามข้อบังคับของภาครัฐและกฎหมายแรงงาน

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 10 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

  • ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 10 ปี
  • มีความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของ HR
  • มีทักษะวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา เพื่อรับมือกับความท้าทายในด้านทรัพยากรบุคคลและผลักดันกลยุทธ์องค์กร
  • มีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์และสามารถกำหนดแนวทาง HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจของโรงพยาบาล
  • มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการทำงานเป็นทีมที่แข็งแกร่ง เพื่อทำงานร่วมกับบุคลากรทางการแพทย์ เจ้าหน้าที่บริหาร และทีมข้ามสายงานอย่างมีประสิทธิภาพ ในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลและพัฒนาศักยภาพของบุคลากร

สวัสดิการ

  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • เงินโบนัสตามผลงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : แผนกทรัพยากรมนุษย์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-793-5099#5827

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

  • ข้อมูลติดต่อ

แผนกทรัพยากรมนุษย์

บริษัท สินแพทย์ จำกัด

508 ถนนรามอินทรา แขวงรามอินทรา เขตคันนายาว กรุงเทพมหานคร แขวงคันนายาว เขตคันนายาว จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย

การเดินทาง


  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • รามอินทรา ก.ม.9

  • ไม่มี

  • ไม่มี

กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน

  • สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

  • สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

  • สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

  • คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

    สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

    หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top